酒测弄虚作假的，按考核车队（工班）管理人员，造成后果的升级考核（）

车队、车间未及时调整职教学习软件职工基本信息库，造成职工漏考（考核责任干部），管理人员（） 隐患排查计分标准：（）、（）、（）、重大隐患30分。查到（）脱岗、睡岗、躺卧；（）、防突员脱岗、（）、躺卧、（）弄虚作假行为，除对责任人按严重“三违”考核规定执行外，可计入业务管理人员排查严重隐患分数。 隐患排查计分标准（）、（）、（）、重大隐患30分。查到（）脱岗、睡岗、躺卧；（）、防突员脱岗、（）、躺卧、（）弄虚作假行为，除对责任人按严重三违考核规定执行外，可计入业务管理人员排查严重隐患分数 高铁车队按()设置工班，由车队指定一名()为工班长。 未确认和处理TFDS预报故障弄虚作假上报的按考核（） 分公司安全生产原则上不低于从业人员的百分之一比例，配备专职安全生产管理人员，并配置一定数量的兼职安全生产管理人员，各车站车队工班应配备不少于一名兼职安全生产管理人员（） 公司目前全面推行隐患排查计分制，生产口业务部室所有管理人员及（）以上管理人员按（）执行；机关部室所有下井管理人员按规定工数×2=应得分执行。 公司目前全面推行隐患排查计分制，生产口业务部室所有管理人员及（）以上管理人员按（）执行；机关部室所有下井管理人员按规定工数×2=应得分执行 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第八条科室、车间、车队管理人员基础绩效考核工资清算总额=基础绩效工资基数××科室、车间、车队月度整体工作绩效考核得分÷100（） 个车站车队公办应配备兼职安全生产管理人员（） 高铁乘务组织高铁车队按()设置工班，由车队指定一名()为工班长。 工单位（）在送检试样上弄虚作假 工单位（）在送检试样上弄虚作假 ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。 对管理人员的考核方法有（）。 管理人员绩效考核指标包括（） 合规管理人员考核结果有（） 标准化车队评定中规定，车队（）未按规定组织培训考试，弄虚作假,（）评定降为不达标车间 安全升级方案中，已经全面整改隐患的回头看检查，对管理不规范或出现新的隐患的，要对岗位工、班工段长、安全管理人员及领导（） 国电华北公司安生部负责对各企业检修消缺信息上报和管理人员到场情况进行检查，对违反本规定的企业进行通报和考核，对瞒报或弄虚作假的企业，将加重考核力度。