简述培训评估的层级体系的特点
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简述培训评估的层级体系的特点
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简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
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简述培训评估的层级体系的特点。评估标准及评估方法的应用。
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在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是()。
A.学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及吸收程度 B.反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C.行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进 D.结果层次的评估是受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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简述企业员工培训评估体系的构成。
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简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
培训评估反馈体系是（）。
A.一个完整的培训开发体系的最后环节 B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结 C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据 D.下一个培训活动 E.培训项目调整的重要依据
答案
用于培训评估的高效指标体系应当具备以下特点（）。
A.完整性 B.宏观性 C.协调性 D.适用性 E.比例性
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培训评估体系包括及能力认证体系（）
A.培训需求评估 B.培训师评估 C.培训内容评估 D.培训设备设施评估 E.培训效果评估
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简述员工培训评估的概念。
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培训评估体系的一般由（）组成。
整个培训评估体系的核心部分是（）。
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