某一企业仅面向企业所在地的劳动力市场进行招募活动，这针对的可能是企业所需的( )

在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（）。 提高（），增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。 劳动力招募费属于（） 企业所在地区的劳动力市场的供求状况会对企业招聘人力资源产生重要影响，因而，企业要密切关注所在地区的劳动力市场的供求状况。这个反映了影响企业外部人力资源供给的（ ）因素。 在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力市场的（） 在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力市场的（） 影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因有（　　）。 在劳动力交易中，劳动者只是将自已的劳动力租借给企业使用一段时间以获得劳动报酬，而并非是将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的（）。 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。( ) 劳动力流动是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动（） 出头教育: 企业和员工双方判断劳动力市场供需状况、劳动力市场竞争程度的主要指标是（　）。 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是（　）。 企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有关 与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。 企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（ ）。 企业部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（）。 企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（>；。 企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有关