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下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。
A.工资 B.保险福利 C.股票期权 D.奖金
答案
在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。
A.工资 B.津贴 C.奖金 D.福利
答案
下列各项中，属于劳动报酬范畴的是()。
A.带薪休假工资 B.企业发放的季度奖 C.C政府向家庭贫困劳动者提供的救济 D.企业为员工建立的补充养老保险 E.银行存款利息
答案
劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（）
A.工人小雷完成每天的工作量，按件计，当天共得人民币120元 B.教师小霞在月底除获得2500元工资外，还获得学校工会发的200元过节费 C.制衣工小娟除获当天应得的100元人民币外，另获加班费30元 D.教师小辉用工资购买股票，月底获得400元股票收益
答案
下列各项中，关于导游劳动报酬权，说法正确的选项包括（）。
A.旅行社应当向专职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险 B.旅行社应当向兼职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险 C.旅行社应当向专职导游支付约定的导游服务费 D.旅行社应当向兼职导游支付约定的导游服务费 E.旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
答案
下列各项中，关于导游劳动报酬权，说法正确的选项包括()。
A.旅行社应当向专职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险 B.旅行社应当向兼职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险 C.旅行社应当向专职导游支付约定的导游服务费 D.旅行社应当向兼职导游支付约定的导游服务费 E.旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
答案
因为劳动报酬是由劳动者与用人单位协商的，所以劳动合同中的劳动报酬属于约定条款（）
答案
下列不属于劳动报酬采用的方式是（）
A.固定劳动报酬（含管理费） B.按确认的工时计算 C.按确认的工程量计算 D.按确认的质量计算
答案
劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
A.社会保险福利 B.基础报酬 C.绩效报酬 D.激励报酬 E.集体保险福利
答案
如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系()。
A.看哪一种劳动报酬对各方都有利 B.看哪一种劳动报酬对用工单位更有利 C.看哪一种劳动报酬对用人单位更有利 D.看哪一种劳动报酬对劳动者更有利
答案
热门试题
劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。
带薪休假工资属于劳动报酬。( )
劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬，是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法，正确的是（）
津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬，下列选项中属于津贴的有()。
劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？
劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？（ ）
（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
下列关于导游劳动报酬权的说法中，正确的是()。
劳动报酬
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）
（ ）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。
下列不属劳动报酬采用的方式的是（）。
下列不属劳动报酬采用的方式的是（）。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
下列收入中，属于我国法律及政策规范的劳动者的劳动报酬的有（）。
()工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。
劳动报酬包括（）
劳动报酬等于（）。
劳动报酬：是指劳动者提供劳动而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合不属于劳动报酬的范畴?（ ）
_______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式（）
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