劳动报酬
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劳动报酬
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在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。
A.工资 B.津贴 C.奖金 D.福利
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劳动报酬包括（）
A.奖金 B.津贴 C.工资 D.交通补助
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劳动报酬等于（）。
A.工作时间（通常是小时）乘工资率 B.工资报酬再加上员工福利 C.员工福利加上非劳动所得 D.以现行货币支付给劳动力的单位时间工资
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劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（）
A.工人小雷完成每天的工作量，按件计，当天共得人民币120元 B.教师小霞在月底除获得2500元工资外，还获得学校工会发的200元过节费 C.制衣工小娟除获当天应得的100元人民币外，另获加班费30元 D.教师小辉用工资购买股票，月底获得400元股票收益
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（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
A.工资 B.津贴 C.加班加点工资 D.奖金
答案
事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定
答案
事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定
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支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）
A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴
答案
如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系()。
A.看哪一种劳动报酬对各方都有利 B.看哪一种劳动报酬对用工单位更有利 C.看哪一种劳动报酬对用人单位更有利 D.看哪一种劳动报酬对劳动者更有利
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奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
劳动报酬业绩化表明（）。
劳动报酬业绩化表明( )。
_______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式（）
劳动报酬是劳动合同必备条款（）
因为劳动报酬是由劳动者与用人单位协商的，所以劳动合同中的劳动报酬属于约定条款（）
从业人员劳动报酬指在报告期内支付给本单位从业人员的劳动报酬总额（）
（ ）是员工超额的劳动报酬。
罪犯的劳动报酬具有（）特征
从业人员劳动报酬包括（ ）。
劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬，是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法，正确的是（）
劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？
劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？（ ）
劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。
着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在（）中的比重。
劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。
企业只要在政府有关部门责令支付劳动报酬前向劳动者支付劳动报酬就可以免于刑责（）
劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬（ ）。
劳动报酬具体内容包括()
我国劳动报酬的法律原则是（）
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