目标管理给个人发展带来的好处，以下哪个描述错误（）
A. 挑战精神
B. 主动精神
C. 多点的控制
D. 认同感
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目标管理给个人发展带来的好处，以下哪个描述错误（）
A.挑战精神 B.主动精神 C.多点的控制 D.认同感
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简述目标管理的好处。
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简述目标管理的好处
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团队给个人带来的好处
答案
目标管理的好处是什么?()
A.把管理目标的制定电子化 B.促使组织各部门明确并承担各自的责任 C.不利于开展有效地控制活动
答案
哪个是精益组合管理给商业需求带来的最大的好处（）
A.最大化WIP B.质量和深思熟虑 C.业务需求的视线 D.最大化进行多任务处理
答案
以下除了哪个以外，都是目标管理的缺点
答案
目标管理的好处不包括哪几项?()
A.把管理目标的制定电子化 B.目标管理促使组织各部门明确并承担各自的责任 C.提出了对管理部门的一套明确的考核指标 D.有利于机构扁平化
答案
团队合作能够给个人带来的好处是()。
A.对业务过程理解的加深 B.对变化做出更灵活的反应 C.促进跨职能部门的沟通理解 D.运营成本减少
答案
下列有关目标管理的描述，错误的是（）
A.目标管理的哲学假设不一定存在：对于人的假设过分乐观，认为多数人能自我控制和自我激励 B.目标设置困难：真正可以考核的目标是很难确定的，许多岗位难以制定定量化和具体化的目标 C.目标的制定很费时间：目标的制定是上下级之间的双向沟通，而且要达成共识，很费时 D.过于强调集权：目标的制定往往需要■高层管理者的强力推行，具有较强的集权性，会打击员工的积极性创造性
答案
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以下选项中描述目标管理的特点正确的是（）。
下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（）
以下哪个不是膳食纤维带来的好处（）
以下关于目标管理的论述错误的是（）
预算管理给单位带来的好处有哪些（）
以下关于目标管理法的错误的是（）
如果某种贸易能给某人带来好处，那么，它就不会也给另一个人带来好处
哪个不是目标管理过程的阶段（）
以下关于目标管理法的说法，错误的是
以下关于目标管理法的说法错误的是（ ）
目标管理的描述，正确的是（ ）。
简述制定培训项目计划给培训管理带来的好处。
目标管理的目标具有以下特征()。
在目标管理中，对目标的正确描述是
目标管理具有以下特征（）
目标管理具有以下特点（）
下列哪个区域显示目标管理的数据日期（）
目标带来的好处（）
关于目标管理的描述，正确的是（ ）。
有关安全目标管理描述正确的有（）
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