下列有关绩效沟通的描述错误的是（）
A. 沟通方式包括正式沟通与非正式沟通
B. 沟通适用于绩效管理的开始阶段
C. 沟通在绩效管理中起着决定性的作用
D. 管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
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下列有关绩效沟通的描述错误的是（）
A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通 B.沟通适用于绩效管理的开始阶段 C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用 D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
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下列有关绩效考核的描述错误的是（）
A.是一项管理活动 B.目的是为了促进个人所在部门和整个企业整体绩效的提高 C.必须有一个事先确定的时间周期 D.是组织高层管理者的责任
答案
下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。
A.沟通时态度要坦诚 B.沟通应该具体 C.注意倾听 D.及时沟通 E.沟通应具有建设性
答案
下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。
A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B. C.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15％左右 D. E.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴 F. G.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
答案
下列有关绩效含义的表述错误的是()。
A.绩效是基于工作而产生的，与员工的工作过程直接联系在一起，工作之外的行为和结果不属于绩效的范围 B.绩效既包括工作行为也包括工作结果，是两者的综合体，不能偏废其一 C.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果 D.绩效与组织的目标有关，对组织的目标应当有直接的影响作用
答案
下列有关绩效含义的表述错误的是（ ）。
答案
下列有关绩效工资的说法，错误的是（）
A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右 C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴 D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
答案
下列有关绩效含义的表述错误的是（ ）。
A.绩效是基于工作而产生的，与员工的工作过程直接联系在一起，工作之外的行为和结果不属于绩效的范围 B.绩效与组织的目标有关，对组织的目标应当有直接的影响作用 C.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果 D.绩效既包括工作行为也包括工作结果，是两者的综合体，不能偏废其一
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下列有关绩效审计的表述中，错误的是（ ）。
A.绩效审计只体现了审计的独立的经济监督职能 B.绩效审计的审计目标具有多样性 C.绩效审计与由统计部门所进行的经济活动分析与检查在性质上有区别 D.绩效审计可能使用对未来情况进行的分析和预测并提出改进建议
答案
下列有关绩效审计的表述中，错误的是：
A.绩效审计是一种独立的经济监督活动 B.绩效审计的审计目标具有多样性 C.绩效审计与由统计部门所进行的经济活动分析与检查在性质上有区别 D.绩效审计是对被审计单位财政财务收支及有关经济活动进行的审计
答案
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下列有关绩效审计方法表述中，错误的是：
下列有关绩效审计方法表述中，错误的是：
下列有关绩效审计方法表述中，错误的是（）
下列有关绩效审计的表述中，错误的是（）
下列有关绩效审计方法表述中，错误的是：
下列有关检验描述错误的是( )。
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下列有关描述中错误的是（ ）
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下列有关ERP描述错误的是( )
下列有关注册会计师和治理层沟通过程的描述中错误的是（ ）
下列有关绩效考核方法的叙述，错误的是( )。
下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。
下列有关绩效考核方法的叙述，错误的是（）
下列有关绩效审计方法的表述中，错误的是（）
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