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职业生涯目标进行定位的路径是:
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职业生涯目标进行定位的路径是:
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主观题
职业生涯目标进行定位的路径是:
答案
单选题
()的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
A.传统 B.网状 C.横向 D.双重
答案
单选题
( )的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。
A.传统 B.网状 C.横向 D.双重
答案
多选题
职业生涯路径设计包括()。
A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径
答案
主观题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
答案
主观题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法
答案
主观题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
答案
主观题
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯目标和标准包括()
答案
单选题
( )的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
A.传统 B.网状 C.横向 D.双重
答案
主观题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项,以及员工职业生涯路径设计的形式。
答案
热门试题
职业生涯发展的路径有()
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括( )
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()
职业生涯决策的基本过程有确定职业发展目标与路径(5)检验评价()
职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是( )。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准
员工实现职业理想和获得满意工作,或达到职业生涯目标的路径,是指()。
职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向,目标及路径,并采取有效行动去达成目标的过程()
职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。()
员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括( )。
职业生涯路径设计的形式具体有()。
职业生涯路径设计的几种形式包括()。
简述职业生涯路径设计及其形式
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()
进行职业生涯规划是要注重职业目标与生活目标有机结合
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定()
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定()
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