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选择培训方法的程序。
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选择培训方法的程序。
答案
多选题
选择培训方法的程序包括( )。
A.确定培训活动的领域 B.确定培训活动方法 C.采用适应目标的培训领域 D.分析培训方法的适用性 E.根据培训要求优选培训方法
答案
多选题
选择企业员工培训方法的程序包括( )。
A.确定培训活动的领域 B.确定培训活动方法 C.采用适应目标的培训领域 D.分析培训方法的适用性 E.根据培训要求优选培训方法
答案
单选题
在选择培训方法时,态度培训多以( )方法为主。
A.示范模拟 B.课堂授课 C.角色扮演 D.情景模拟
答案
单选题
在培训( )系统,要选择培训方法。
A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈
答案
多选题
选择合适的培训方法能够使培训产生更好的效果,判断选择的培训方法是否合适的标准包括()
A.培训方法的选择是否有针对性 B.培训方法是否与培训目的、课程目标相适应 C.培训方法的选择是否满足特定工作任务的要求 D.培训方法是否与培训对象的群体特征相适应 E.参训人员是否熟练掌握工作技能
答案
主观题
简述培训方法的选择。
答案
主观题
简述培训方法的选择
答案
主观题
选择培训方法有哪些要求?
答案
单选题
()不是培训教材的选择方法。
A.就地取材法 B.集体合编法 C.移花接木法 D.拼接法
答案
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在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。
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简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法。
简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法
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在选择培训方法时,知识的传授多以方法为主
在选择培训方法时,知识的传授多以方法为主()
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