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档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位
单选题
档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
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单选题
档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
毕业生就业报到证分上下联,上联(有色联)存入毕业生的人事档案,是毕业生档案材料的组成部分。
答案
单选题
毕业生就业报到证分上下联,上联(有色联)存入毕业生的人事档案,是毕业生档案材料的组成部分()
A.正确 B.错误
答案
判断题
毕业生报到证归为档案第十类()
答案
主观题
毕业生报到证的报到地点的生源地是毕业生的户籍所在地,具体到县。
答案
判断题
当地GONGAN部门需凭毕业生的《就业报到证》为毕业生办理落户手续()
答案
判断题
对于大学毕业生来说,毕业生报到证没有什么作用。()
答案
单选题
对于大学毕业生来说,毕业生报到证没有什么作用()
A.正确 B.错误
答案
判断题
当地公*安部门需凭毕业生的《就业报到证》为毕业生办理落户手续()
答案
判断题
毕业生毕业之后2年内可以办理报到证改签手续。( )
答案
热门试题
毕业生毕业之后2年内可以办理报到证改签手续()
升学毕业去向的毕业生不能申请办理报到证。
升学毕业去向的毕业生不能申请办理报到证()
对于毕业生而言,毕业生必须取得毕业资格,如果在报到时未取得毕业资格,用人单位可以不予接受而无需承担法律责任。
大学生毕业生毕业后档案去处
毕业生毕业时应该持有的或办理的档案材料包括。
如果硕士毕业生的工资率上涨1%导致博士毕业生的就业量下降0.5%,则硕士毕业生与博士毕业生之间存在()
毕业生未签订正式可派遣协议书的,毕业后档案管理单位一般为()
毕业生毕业时或毕业离校内未落实就业单位的,可申请将《报到证》开至其生源地毕业生就业主管部门或其档案托管机构。
根据国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起()内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以继续享受应届毕业生的择业待遇
应届毕业生的录用资格审查时,须审核毕业生提供的哪些材料()
毕业生毕业后( )年之内可以办理报到证改派手续。
毕业派遣时,还未签订就业协议的毕业生怎么办?
就业报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据。
就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据()
毕业生在转奇档案时,需注意档案接收单位(用人单位或人才中心)必须具备(),才能直接接收毕业生档案。
( )是毕业生办理户口迁移和档案转移的重要凭证,其一式两联(有色联和白联),毕业生持有色联报到,白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后()。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后( )。
困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生?享受哪些帮扶政策
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