就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据（）

报考研究生的毕业生可否与用人单位签协议？ 用人单位有权控制毕业生的户籍吗？ 毕业生在转奇档案时，需注意档案接收单位（用人单位或人才中心）必须具备（），才能直接接收毕业生档案。 到用人单位报到,是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步,到单位报到时,毕业生应准备哪些证件? ①报到证 ②、学位证书 ③户口迁移证 ④就业协议书 就业协议书签订的步骤是：本人填写个人信息→签署个人应聘意见→用人单位盖章→用人单位上级主管部门盖章→毕业生所在分院系盖章→学院就业指导中心盖章。 就业协议书由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议（） 无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议（） 就业报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据。 张某是应届毕业生，毕业前夕收到三家用人单位的录用通知书，他应当去哪一家用人单位？ 毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（） 一般而言，灵活就业或未落实用人单位的毕业生就业报到证开往？ 一般情况，毕业生与用人单位形成就业关系的形式分为以下几种情况： 毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题? 毕业生签订就业协议书的流程不包括( ) 用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（） 合格评估体系中需要让用人单位对毕业生满意度很高（） 在校应届毕业生与用人单位签约后要在()将就业协议书两份交至学院，各学院每周五集中将己签约就业协议书一份交就业办录入就业系统。 在校应届毕业生与用人单位签约后要在( )将就业协议书两份交至学院，各学院每周五集中将己签约就业协议书一份交就业办录入就业系统。 毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续？ 毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续