三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后（ ）。

毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续？ 毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续 毕业生至省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（） 其他省市生源毕业生与上海地区企业签订三方协议的，凭进沪就业通知单到上海单位报到（） 就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管（） 毕业生在转奇档案时，需注意档案接收单位（用人单位或人才中心）必须具备（），才能直接接收毕业生档案。 就业协议是毕业生与用人单位之间的协议，与该生所在学校无关（） 就业协议和劳动合同签订的时间不同:一般来说, 签订在学生离校前, 是毕业生到用人单位报到后订立的。 对于毕业生而言，毕业生必须取得毕业资格，如果在报到时未取得毕业资格，用人单位可以不予接受而无需承担法律责任。 就业报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据。 毕业生到用人单位报到工作满一年、已办理转正定级手续的，不再办理改派手续（） 毕业生离校时应自带的材料主要包括:1、毕业生推荐表2、毕业生就业协议书(三方协议)3、接收函。 毕业生应当在《报到证》报到期限内，到接收单位办理报到手续。报到期限是指（）. 用人单位有权控制毕业生的户籍吗？ 毕业生和用人单位签订协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。用人单位应在签订协议时要求毕业生缴纳高数额的风险金、保证金。 毕业生应当在《就业报到证》报到期限内，到接收单位办理到手续（） 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。 档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报到单位 用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（） 如果用人单位已经和大学生签订了三方协议,结果因大学生没有顺利毕业而用人单位单方面解除协议,这种行为违法。()