（ ?）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。

Java中管理类的一个机制是()。 一个单位中的管理者、专业技术人员、基础员工哪个更重要？你选择哪一个？ 哪一个在员工关系成败中，扮演着最重要的位置（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，主要适用于各级部门、车间、项目团队，以及管理类、技术类岗位员工（） （ ）是指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。 综合管理类员工请假5天需要经过那些人容易（） 一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，描述的是（） 一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，描述的是（）。 人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕整套员工管理理念而展开的（）员工的政策、制度以及管理实践 基层员工最重要的是（），中层最重要的是（），高层最重要是（）。 （ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。 领导者支持员工学习的形式有多种，其中最重要的支持形式是作为一个（）。 管理类硕士是不可以调剂到其他非管理类专业的（） 通过建立一个最终软件库（dsl），组织所能获得的最重要的好处是什么（） 通过建立一个最终软件库DSL，组织所能获得的最重要的好处是什么（） 员工素质最重要的是（）。 员工通常认为最重要的是（） 中层员工最重要的是()能力 专业管理类投资业务，不纳入统一授信管理（） 在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出正式承诺。