对不适宜担任现职的干部应当进行（）

党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。 因不适宜担任现职调离岗位、免职的，__内不得提拔（） 因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。 根据中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的，应当予以妥善安排（） （）状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休 （）和（）不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休。 《广西贯彻落实问责条例实施办法》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部的问责方式为（）。 干部在定期考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用（） 因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，不得提拔（） 状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家规定退、离休（） 年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当及时进行调整或交流到其他岗位。 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》对不适宜担任现职干部调整后的使用.复出问题作出了规范。下列说法中不符合该规定精神的是（） 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、、谈话、履行任免程序等5个步骤（） 《党章》规定，年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定（）。 年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休（） （报关编码）党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。 当前要积极推进干部人事制度改革，重点解决“不能下”的问题，对不适宜担任现职的，采取轮岗交流、平级调整、低职高配、转任非职等方式，及时进行调整处理（） 《党章》规定，年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休（） 因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级非领导职务、免职的，_____不得提拔；降职的，_____不得提拔（） 配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外，不适宜担任其所任职务的；经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以（）