领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干，属于哪种领导方式（）。

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么，怎么干”的问题。（ ） 考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”，属于（）考评方法 （　　）考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。 CMMI解决了我们要“干什么”也就是WHAT的问题；IPD-CMMI解决了我们要“怎么干”也就是HOW的问题（） （　　）的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。 （ ）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。 (2018年5月)考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”，属于（　　）考评方法。 （）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干的”等内容。 的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。 （　　）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。 管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的方法去干 自由不意味着“想怎么干就怎么干”，而是“（ ）”，自己要管好自己才是自由。 自由不意味着“想怎么干就怎么干”，而是“（）”，自己要管好自己才是自由。 如果共产党员不承担党员义务，想怎么干就怎么干，党仍然具有战斗力。 目标表明组织是干什么的，应该干什么（） “哥特式”艺术诞生于何时何地？ “ADV”提示信息何时何地出现（） 拜占庭美术兴衰于何时何地？ “俱乐部文化”启蒙于何时何地？ （）将管理定义为“管理就是确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干”