下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（）。

劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。 下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（） 劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的（）。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（　　） 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）。 以下哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 ( ) 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间（　　）的协议。 劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（） 劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（　　） 下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()。 除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。