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船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼,不可以协商解决。()

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船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员或单位可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。()
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船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼,不可以协商解决。()
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船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼,不可以协商解决()
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判断题
船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可协商解决。()
答案
单选题
船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可协商解决()
A.对 B.错
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单选题
当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员解决劳动争议的途径有Ⅰ.依法申请调解;Ⅱ.依法申请仲裁;Ⅲ.依法提起诉讼;Ⅳ.协商解决。
A.Ⅱ~Ⅳ B.Ⅰ~Ⅲ C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅰ~Ⅳ
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判断题
船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。()
答案
单选题
船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼()
A.对 B.错
答案
判断题
船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼()
答案
单选题
船员与雇佣单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼()
A.对 B.错
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根据交通部海事局《关于实施加快船员队伍发展十大措施的通知》,建立船长、航运公司参与的船员适任综合考评机制,船员的职务晋升须由任职船舶的船长、航运公司提出考评意见。考评意见和船员的一并作为船员职务晋升的条件? 航运公司和船长应当为船舶配备足够的适任船员,以保持安全值班() 海员外派机构为海员提供海员外派服务,应当保证外派船员与下列单位之一签订有劳动合同:()①本机构②境外船东③我国的航运公司④其他相关行业单位 根据我国劳动法和劳动合同法的精神,当船员用人单位与船员发生劳动争议时,可使用的途径包括__。Ⅰ.调解;Ⅱ.仲裁;Ⅲ.诉讼;Ⅳ.双方协商解决 符合证明是签发给,表明其安全管理体系符合要求的证明文件。A.船舶B.航运公司C.船员D.航运公司和船舶() 依法与船员签订劳动合同的单位,为。使用未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位,为() 根据《中华人民共和国海船船员考试和发证规则》规定,航运公司及相关机构应当保证被指派任职的船员满足的要求有()。 劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时,劳动争议诉讼当事人包括() 劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时,劳动争议诉讼当事人包括()。 根据我国船员条例,船员可以从下列哪些地点中选择遣返地点:()Ⅰ.船员接受雇用的地点;Ⅱ.船员上船任职的地点;Ⅲ.船员的居住地或户籍所在地或者船籍登记国;Ⅳ.船员与船长或中介机构确定的地点。 根据我国船员条例,船员可以选择其()作为被遣返地点。Ⅰ.接受雇用的地点;Ⅱ.上船任职的地点;Ⅲ.居住地或户籍所在地;Ⅳ.与船员用人单位协议约定的地点。 根据我国船员条例,船员可以从下列哪些地点中选择遣返地点I.船员接受雇用的地点;Ⅱ.船员上船任职的地点;Ⅲ.船员的居住地或户籍所在地或者船籍登记国;Ⅳ船员与船长或中介机构确定的地点() 用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以() 客船上发生船员或旅客被劫持时,客运部船员应() 根据《船员服务管理规定》,依法与船员签订()的单位,为船员用人单位。 (2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时,劳动争议诉讼当事人包括()。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议时,共同当事人为( ) 根据《航运公司安全与防污染管理规定》,航运公司是指承担安全与防污染管理责任和义务的航运企业,包括() 航运公司应当确保指派到船上任职的值班船员熟悉船上相关设备、船舶特性、本人职责和值班要求,能有效履行__等职责 航运公司的主要安全与防污染管理人员可以在船上兼职或者跨航运公司兼职。
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