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双因素理论主要可以划分为( )。
多选题
双因素理论主要可以划分为( )。
A. 启发
B. 保健
C. 评价
D. 激励
E. 惩罚
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多选题
双因素理论主要可以划分为( )。
A.启发 B.保健 C.评价 D.激励 E.惩罚
答案
多选题
双因素理论主要可以划分为( )。
A.启发 B.保健 C.评价 D.激励 E.惩罚
答案
多选题
根据赫兹伯格双因素理论的划分,激励因素包括()。
A.成就感 B.别人的认可 C.工资 D.工作本身 E.责任和晋升
答案
单选题
在主要的激励理论中,双因素理论认为()。
A.人类的需要是分层次的 B.人类的需要包括成就 C.只有靠激励因素来调动员工积极性,才能提高生产效率 D.可以通过正强化和负强化修正人们的行为
答案
主观题
简述双因素理论的主要论点。
答案
多选题
双因素理论的主要观点有( )
A.满意与不满意 B.内在激励与外在激励 C.物质激励与精神激励 D.正激励与负激励 E.自我激励与互相激励
答案
单选题
双因素理论中,认为激励因素主要与( )有关。
A.工作条件和工作环境 B.激励措施与激励方法 C.工作内容和工作本身 D.工作业绩与工作效率
答案
单选题
双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类:保健因素和医疗因素。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述双因素理论的主要内容。
答案
单选题
根据双因素理论,()可以使员工感到满意。
A.具备需要因素 B.具备激励因素 C.缺乏保健因素 D.缺乏激励因素
答案
热门试题
根据双因素理论,( )可以使员工感到满意。
双因素理论实为 、 ,简称为“双因素理论”
根据赫茨柏格的双因素理论,( )因素可以激励员工。
什么是双因素理论?如何运用双因素理论进行激励?
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有( )。
赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。
双因素理论中的双因素指的是( )
双因素理论的“双因素”是指
双因素理论中的双因素指的是()。
双因素理论中的双因素指的是( )
人际关系理论、需要层次理论、双因素理论、期望理论、X理论和Y理论是()理论的主要观点。
双因素理论中的双因素是指()
双因素理论中的双因素是指()
根据双因素理论,让小李感到不满的主要因素是()。
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?
双因素理论指的是( )因素和( )因素。
双因素理论导致的工作设计的变革主要表现在()
根据双因素理论,________。
简述双因素理论?
双因素理论属于( )。
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