成就事件法是探索个人能力的一个便捷方法。

"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。 一个人的个人能力比较强的话，他后期面临的问题就会比较少。（） 个人能力是否符合职业要求，直接影响着一个人的职业生涯发展。 实干是一个人立身处世、成就事业的基石，是克服困难、战胜挫折、勇往直前的法宝（） 在用STAR法则撰写成就故事分析个人能力时，最需要详细拓展的部分是（） 根据动机的成败归因理论，一个学生将考试失败的原因归于个人能力时（　　） 国际项目管理协会（IPMA）制定的个人能力基准（IPMAICB）将个人能力分为（）。 作为一个人在安身立命、成就事业的职业活动中，策划员的下列行为中是至关重要的从业品质（） 如果一个人在个人能力发展阶段做得非常扎实，那么后期他面临的问题就会相对较少。（） 体现领导个人能力的权力是（） 毛泽东指出：“一个人能力有大小，但只要有这点精神就是一个高尚的人，一个纯粹的人……。”这说明毛泽东要求我们评价一个人的人生价值(　　)。 从归因理论的三个维度来看，个人能力属于（） 设计能力只能是个人能力，不可以是群体能力。 个人能力的评判指标应包括（）。 个人能力不能无止境地提升。 孔祥瑞认为个人能力的首要因素是( )。 “一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。”毛泽东的这句话出自（ ）。 “一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。”毛泽东的这句话出自： 我们该如何提高个人能力呢（） 组织对员工个人能力和潜力进行评估的主要方法不包括以下哪项（）