个人能力的评判指标应包括（）。
A. 教育、培训、技能
B. 教育、技能、性别
C. 教育、培训、经验
D. 教育、品德、文化
查看答案
相关试题
换一换
个人能力的评判指标应包括（）。
A.教育、培训、技能 B.教育、技能、性别 C.教育、培训、经验 D.教育、品德、文化
答案
国际项目管理协会（IPMA）制定的个人能力基准（IPMAICB）将个人能力分为（）。
A.环境能力 B.行为能力 C.技术能力 D.管理能力 E.组织能力
答案
根据国际项目管理协会（IPMA）制定的个人能力基准包括（）。
A.环境能力 B.行为能力 C.适应能力 D.技术能力 E.战略能力
答案
个人能力不能无止境地提升。
答案
体现领导个人能力的权力是（）
A.法定权 B.奖励权 C.专长权 D.个人影响权
答案
对公务员的个人能力要求，主要包括哪几个方面？
A.价值取向 B.学习能力 C.心理调试 D.法治行为
答案
我们该如何提高个人能力呢（）
A.勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围 B.保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合 C.提升职场影响力 D.逃避要处理的问题，不要给自己找那多事
答案
组织对员工个人能力和潜力进行评估的主要方法不包括以下哪项（）
A.收集员工面前工作岗位上表现方面的信息资料 B.企业从管理这方面获得相关信息 C.从选拔员工的过程中收集有关的信息资料 D.通过心理测试和评价中心方法进行评估
答案
个人能力远比团队协作重要性强。（ ）
答案
个人能力远比团队协作重要性强（）
A.正确 B.错误
答案
热门试题
设计能力只能是个人能力，不可以是群体能力。
“企业中常见到的现象：一个人能力很强，但出工不出力；另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错”。由此应建立（）
设计能力可以是个人能力，也可以是群体能力的综合。
设计能力可以是个人能力，也可以是群体能力的综合。
孔祥瑞认为个人能力的首要因素是( )。
能否将LOFT训练作为检查个人能力的手段？（）
根据个人能力和兴趣而形成的权威属于
个人能力起到很大作用，能够带动企业发展，提升企业能力。
在公正的内容原则中，进行公正分配的根据包括对社会贡献、个人能力、科研价值、个人的地位（）
"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。
“企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强。但出工不出力；而另一个人能力不强。却兢兢业业，干得不错。”由此应建立（）o
情商是认识自我（）等相关的个人能力的总称
关于业绩考核衡量个人能力说法错误的是（）
评判幸福的指标包括
职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
赞美的内容主要有个人能力、外貌、外表、同伴等。
个人能力是反应中情境规定的主要因素（）
个体谈判意味着全凭个人能力应付对手的谈判。()
从归因理论的三个维度来看，个人能力属于（）
对创业者个人能力提出的特定要求是（）
使用微信扫一扫登录
