(2016年5月)工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。

集体协商双方的协商代表()。 企业一方的工资集体协商代表由担任（） 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（　　）。[2016年5月、2011年5月二级真题] 区域性、行业性集体协商代表怎样产生？ 区域性、行业性集体协商代表怎样产生 下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（） 下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（） (2016年5月)下列不属于工资集体协商的内容的是() 。 下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（） (2017年5月)（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 (2016年11月)工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的() （）属于集体协商代表的职责。 协商代表应依照（）产生。 协商代表应依照（）产生 工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是()。 集体协商代表组成的原则是()。 集体协商的集体合同草案的生效，必须经历的法定程序是（）。 (2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定，每方的集体协商代表人数至少（）人。 企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。