多选题

集体协商的集体合同草案的生效,必须经历的法定程序是()。

A. 经职工代会审议通过
B. 签署
C. 报人力资源和社会保障行政部门审查及生效
D. 讨论补充

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多选题
集体协商的集体合同草案的生效,必须经历的法定程序是()。
A.经职工代会审议通过 B.签署 C.报人力资源和社会保障行政部门审查及生效 D.讨论补充
答案
多选题
集体合同草案的生效,必须经历的法定程序有()。
A.经职代会审议通过 B.由双方在场集体协商代表签字 C.报劳动行政部门审查及生效 D.由集体协商双方首席代表签字
答案
多选题
下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有()
A.召开职工征求意见会议 B.产生协商代表 C.召开职代会审议集体合同草案
答案
多选题
下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有()
A.召开职工征求意见会议 B.产生协商代表 C.召开职代会审议集体合同草案 D.召开董事会
答案
主观题
经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序?
答案
主观题
经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序
答案
判断题
集体协商是订立集体合同的法定必经程序和实现方式,集体合同则是集体协商的一种必然结果。()
答案
单选题
下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查
A.②④①③⑤⑥ B.④②③①⑥⑤ C.①②⑥③⑤④ D.④①③②⑥⑤
答案
单选题
集体合同草案必须经过()程序才能正式签字。
A.职工代表大会审议 B.职工班组讨论 C.职工代表讨论 D.工会审议
答案
判断题
集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。
答案
热门试题
集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表自己利益进行集体协商的人员。 关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是() 集体协商要约,是集体协商主体的()依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜,以()提出进行集体协商要求的行为。 平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( ) 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,须经()同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则? 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则 在集体协商会议中,双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案或专项集体合同草案,由 签字。 ( ) 以下于平等协商和“作为订立集体合同程序“的集体协商的说法错误的是( ) 下列关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法,错误的是(  )。 进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应遵循的原则包括()。 进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应遵循的原则包括()。 什么是集体协商和集体合同?关系是什么? 什么是集体协商和集体合同?关系是什么 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是() 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是() 根据《集体合同规定》,下列关于集体协商程序的说法,正确的有(  )。
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