协商代表应依照（）产生

区域性、行业性集体协商代表怎样产生？ 区域性、行业性集体协商代表怎样产生 集体协商代表？ (2016年5月)工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。 工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表，并得到半数以上职工的同意（） 集体协商双方的协商代表()。 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表自己利益进行集体协商的人员。 参与平等协商，职工方协商代表是本单位职工代表大会（职工大会）选举产生（） 协商双方各确定1-2名协商代表。 协商双方各确定1-2名协商代表（） 协商双方各确定1-2名协商代表（） （）属于集体协商代表的职责。 企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。 协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方协商代表的（）。 在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作()。 集体协商代表组成的原则是()。 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是( ) 职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时，用人单位可以解除其劳动合同() 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定，每方的集体协商代表人数至少（）人。