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在某些文化和组织中,管理人员认为不需要内部审计对组织经营提出关键评价。管理层的这种态度对内部审计部门的哪点产生不利影响?()
单选题
在某些文化和组织中,管理人员认为不需要内部审计对组织经营提出关键评价。管理层的这种态度对内部审计部门的哪点产生不利影响?()
A. 审计预算变化
B. 有效性
C. 绩效评估
D. 政策和程序
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单选题
在某些文化和组织中,管理人员认为不需要内部审计对组织经营提出关键评价。管理层的这种态度对内部审计部门的哪点产生不利影响?()
A.审计预算变化 B.有效性 C.绩效评估 D.政策和程序
答案
单选题
内部审计主要关注组织的效率和效果,不需要对组织的文化建设进行评价。
A.错误 B.正确
答案
判断题
企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见。
答案
单选题
在有些文化和组织中,经理人员坚持不需要内部审计职能对组织的经营提供批评性的评估。管理层的这种态度最有可能对内部审计部门的( )产生不利影响。
A.工作预算的差异 B.章程 C.业绩评价 D.政策和规程
答案
单选题
( )是项目管理人员最不需要的技能。
A.领导技能 B.技术技能 C.冲突解决技能 D.谈判技能
答案
判断题
通过管理人员接替图,使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了,又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。
答案
判断题
通过管理人员接替图,使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了,又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。
A.对 B.错
答案
单选题
以下()是项目管理人员最不需要的技能。
A.领导技能 B.技术技能 C.冲突解决技能 D.谈判技能
答案
单选题
某组织的高层管理人员已要求内部审计部门为所有管理人员提供持续性的内部控制培训。最好的方法是:
A.开展正式的咨询业务。 B.开展非正式的咨询业务。 C.开展业绩确认业务。 D.开展运营确认业务。
答案
判断题
自动运行的电梯有保养单位维护,不需要管理人员。
答案
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