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在有些文化和组织中,经理人员坚持不需要内部审计职能对组织的经营提供批评性的评估。管理层的这种态度最有可能对内部审计部门的( )产生不利影响。
单选题
在有些文化和组织中,经理人员坚持不需要内部审计职能对组织的经营提供批评性的评估。管理层的这种态度最有可能对内部审计部门的( )产生不利影响。
A. 工作预算的差异
B. 章程
C. 业绩评价
D. 政策和规程
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单选题
在有些文化和组织中,经理人员坚持不需要内部审计职能对组织的经营提供批评性的评估。管理层的这种态度最有可能对内部审计部门的( )产生不利影响。
A.工作预算的差异 B.章程 C.业绩评价 D.政策和规程
答案
单选题
内部审计人员开展内部审计工作不需要坚持()原则
A.实事求是 B.全面完整 C.客观公正 D.保守秘密
答案
单选题
内部审计主要关注组织的效率和效果,不需要对组织的文化建设进行评价。
A.错误 B.正确
答案
单选题
在某些文化和组织中,管理人员认为不需要内部审计对组织经营提出关键评价。管理层的这种态度对内部审计部门的哪点产生不利影响?()
A.审计预算变化 B.有效性 C.绩效评估 D.政策和程序
答案
单选题
在一些组织中,管理者坚持认为不需要内部审计职能来对组织的运行进行关键评价。此类管理态度很可能会对内部审计部门的_产生负面影响()
A.运营预算差异 B.绩效评价 C.章程 D.政策和程序
答案
判断题
审计部◆对于已采取纠正措施的事项,内部审计人员不需要深入检查()
答案
判断题
对于已采取纠正措施的事项,内部审计人员不需要深入检查。---审计部()
答案
单选题
内部审计服务的外部提供者不需要承担内部审计责任。
A.错误 B.正确
答案
单选题
在审查差旅费和招待费时,注册内部审计师对某经理人员某项已偿付差旅费用的支出用途有疑问。该经理人员答应对这笔支出不视为合法支出并弥补这笔有问题的支出数额。若经理人员作出的承诺有效,则内部审计师:
A.可以忽视非商业支出的原有费用水平。 B.应当立即通知税务局。 C.应当将此审计结果记录于审计报告。 D.应当建议该经理人员将有问题差旅支出的部分频繁飞行里程涂改掉。
答案
单选题
内部审计师在评估组织的风险管理过程时,不需要考虑的因素是()
A.组织的管理层和董事会已经确定了组织可以接受的风险水平 B.已设计并实施了必要的风险管理活动,把风险降低到组织的可接受风险水平以下 C.定期将风险管理过程的结果报告给董事会和股东会 D.定期对风险和控制的有效性进行在评估,以管理风险
答案
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合同送审时邮件不需要抄送给审计部总经理()----
如果审计方案不适当,内部审计师可以自行调整,不需要审批。
统计抽样不需要依据审计人员的经验判断()
有些组织外包内部审计职能。大型组织的管理层应该认识到外部审计师较之内部审计师有优势,这是由于()
首席审计官不需要向董事会和高管层报告内部评估的结果()
首席审计官不需要向董事会和高管层报告内部评估的结果。
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审计人员在其审计过程中随时可以获得的、不需要加工的资料和事实是:
评价内部审计人员的客观性时,注册会计师通常不需要考虑的因素是( )。
评价内部审计人员的客观性时,注册会计师通常不需要考虑的因素是( )。
巴纳德最有代表性的著作是《经理人员的职能》。()
在确定被审计单位内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时,以下事项中,注册会计师不需要评价的是()。
对基金经理人内部治理的监管,坚持()的利益优先的原则。
内部审计师评估时发现的治理问题不需要报告董事会。
下列各项中不需要审计人员实施监盘程序的是
签证不需要商务经理审核()
内部审计机构和内部审计人员应当全面关注组织,以为基础组织实施内部审计业务()
首席审计官和内部审计部门在审计事项结束后,不需要向董事会和高级管理层主要负责人报送的是( )。
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