（ ）指在评估中，雇员仅仅因为受到关注而表现出高绩效的现象。
A. 莱特效应
B. 托马斯效应
C. 霍桑效应
D. 布莱效应
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（ ）指在评估中，雇员仅仅因为受到关注而表现出高绩效的现象。
A.莱特效应 B.托马斯效应 C.霍桑效应 D.布莱效应
答案
在关系和沟通方面，高绩效的团队表现出的特征有（）。
A.成员肯公开而且诚实表达自己的想法，哪怕是负面的想法 B.成员会表示温情 C.成员会积极主动地聆听别人的意见 D.不同的意见和观点会受到重视
答案
绩效应当是表现出来的工作行为和工作结果，没有表现出来的也是绩效（）
A.正确 B.错误
答案
下列事例中，表现出惯性现象的是
A.小车在外力的作用下，由静止变为运动 B.在草地上滚动着的足球，越滚越慢，最后停下来 C.行驶的汽车突然刹车时，车上的乘客向前倾倒 D.熟了的苹果从树上落下
答案
内化反映了雇员因为自己的价值观和目标与组织（ ），而主动表现出的行为。
A.相一致 B.相反 C.无关 D.背离
答案
巴克（R．barker）在儿童行为的研究基础上提出了“挫折—倒退”理论。他们发现儿童在受到挫折后不仅仅表现出攻击性行为，有的儿童还表现出更加幼稚的现象，也就是所谓的“倒退”。
答案
巴克（R．barker）在儿童行为的研究基础上提出了“挫折—倒退”理论。他们发现儿童在受到挫折后不仅仅表现出攻击性行为，有的儿童还表现出更加幼稚的现象，也就是所谓的“倒退”。
A.对 B.错
答案
巴克（R．barker）在儿童行为的研究基础上提出了“挫折—倒退”理论。他们发现儿童在受到挫折后不仅仅表现出攻击性行为，有的儿童还表现出更加幼稚的现象，也就是所谓的“倒退”（）
答案
过滤运行中，反洗不彻底会表现出什么现象？
答案
（）即个体在组织中因角色地位或不同的情境而表现出的心理现象
A.个体心理 B.个体行为 C.群体心理 D.群体行为
答案
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“对工作有使命感，对同事、上司表现出应有的尊重”，这是一般员工绩效评估内容中的（）
婴幼儿表现出（）是正常现象。
婴幼儿表现出（ ）属于正常现象。
只有儿童在受到挫折后表现出更加幼稚的现象，成年人身上不会出现这种“挫折—倒退”现象。
只有儿童在受到挫折后表现出更加幼稚的现象，成年人身上不会出现这种“挫折—倒退”现象（）
少男对身高的强烈关注表现出自身的（）。
钢材随时间的延长而表现出强度提高，塑性和韧性下降的现象，称为
人们得知自己正在被测试或观察而表现出的异乎寻常的现象称为
表现出家族聚集现象的疾病是
表现出家族聚集现象的疾病是（）
过滤器运行中，反洗不彻底会表现出什么现象？
钢材随时间延长而表现出强度提高，塑性和冲击韧性下降的现象称为（）
过滤器运行中，反洗不彻底会表现出什么现象？
表现出X线具有微粒性的现象是
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作物的感温性是指作物品种受到温度的影响表现出（）不同的特性。
企业行为文化主要是指企业家的行为所表现出的文化现象。()
组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为()。
人们在得知自己正在被研究和观察而表现出的行为异乎寻常的现象称
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