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17.某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?
主观题
17.某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?
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主观题
17.某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?
答案
单选题
某企业在进行目标管理中,提出了如下的目标“质量上台阶,管理上水平,效益创一流”企业设立的目标存在()。
A.目标缺乏鼓动性 B.目标设立太高 C.目标无法考核 D.目标表述不够清楚
答案
单选题
某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:"质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。"该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?()
A.目标缺乏鼓动性 B.目标表述不够清楚 C.目标无法考核 D.目标设定得太高
答案
单选题
某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?()
A.目标缺乏鼓动性 B.目标表达不够清楚 C.目标无法考核 D.目标设定得太高
答案
单选题
某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺()
A.目标缺乏鼓动性 B.目标表述不够清楚 C.目标无法考核 D.目标设定得太高
答案
主观题
某企业在设定组织目标过程中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业设定的目标存在着哪个方面的欠缺?
答案
主观题
某企业提出如下目标“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。请选择:该目标存在哪方面欠缺?
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
多选题
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答案
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目标管理是(???)1954年在《管理的实践》一书中提出的。
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