专业技术人员的主要任务是抓落实，而不是出思想；主要工作是办实事，而不是发号令。

专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（）等方面。 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 专业技术人员（）不是梦。 专业技术人员主要的薪酬模式有（　　）。 专业技术人员主要的薪酬模式有（ ）。 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可，但客观上是从事专业技术工作，符合专业技术人员的主要特征的。 民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可，但客观上是从事专业技术工作，符合专业技术人员的主要特征的。 专业技术人员（）信念一经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种坚固的信条，在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想，对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用，影响专业技术人员思想道德的发展方向。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 专业技术人员的生活圈子主要是（） 专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。 薪级工资主要体现专业技术人员的（） 专业技术人员心理问题的主要根源有（）。 专业技术人员学习能力的内涵主要包括（）。 专业技术人员的沟通能力主要包括（） 专业技术人员在实践中主要包括()。 专业技术人员的岗位技能培训主要包括（） 专业技术人员心理问题的主要根源有（） 根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。