人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）

撰写技术总结的准备包括中、高级培训人员培训情况及收银员技能标准。 撰写技术总结的准备包括中、高级培训人员培训情况及收银员技能标准（） 变电检测人员培训要求，检测人员至少参加1次检测技术技能培训（） 撰写技术总结的准备内容包括中、高级培训人员培训情况及收银员技能标准。（） 人员培训的原则有人员培训的原则有（） 《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第四章离岗培训人员管理：离岗培训考核不合格转为离岗培训二个月；第二次离岗培训考核不合格转为离岗培训三个月，依次递增（） 培训方案主要包括及培训主题，培训时间，培训人数，培训人员名单等 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于的熟练培训（） 送外培训人员培训后应有所收获并通过文字性报告、二次培训、讲座交流等形式进行成果展示（） 《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第四章离岗培训人员管理：职工在培训期间必须服从所在部门管理，按正常日勤制出勤方可享受培训人员待遇，无考勤的人员需提供相关休假证明，未能提供相关休假证明按旷工处理（） 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于（）周的熟练培训。 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于的熟练培训。（353）（） 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（） 岗位培训记录及考试考核结果应记入电信人员培训档案（） 部门负责建立网点人员培训体系，组织开展各岗位人员的业务培训及资格认证工作（） 严禁未经安全教育培训人员上岗作业，经过培训人员可以从事特种作业（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第十七条：离岗培训人员培训期间支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴补贴（） 特殊工种人员培训属于内部培训（） 人力资源市场人员培训期间按矿起点岗位工资标准的计发工资（）