单选题

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要()

A. 确定组织与员工个人的工作目标
B. 制定绩效考核的具体方法与工具
C. 确定考评者与被考评者
D. 计划绩效考核实施的具体程序与过程

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单选题
绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程,它首先要( )
A.确定组织与员工个人的工作目标 B.制定绩效考评的具体方法与工具 C.确定考评者与被考评者 D.计划绩效考评实施的具体程序与过程
答案
单选题
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要()
A.确定组织与员工个人的工作目标 B.制定绩效考核的具体方法与工具 C.确定考评者与被考评者 D.计划绩效考核实施的具体程序与过程
答案
单选题
( )活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。
A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励
答案
判断题
要开发一个采购与供应管理系统,首先要进行需求分析。
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判断题
一个已分化的细胞若要表现其全能性,首先要经历脱分化过程
答案
判断题
一个已分化的细胞若要表现其全能性,首先要经历脱分化过程()
答案
多选题
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括(  )。
A.目标设计 B.过程指导 C.考核反馈 D.激励发展 E.目标更新
答案
多选题
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括(  )。
A.目标设计 B.过程指导 C.行为导向 D.考核反馈 E.激励发展
答案
单选题
绩效面谈首先要( )。
A.说明面谈的目的 B.营造和谐的气氛 C.分析失败的原因 D.告知员工考评结果
答案
判断题
一个企业要实行现代管理,首先要加强基础性的管理工作。
答案
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