在大多数情况下，当企业文化成为企业战略的绊脚石时，是通过（ ）来解决战略与文化之间的冲突。

劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（） 为将企业文化真正融入企业战略，体现与时俱进，南方电网企业文化理念每年更新一次（） 企业文化推动企业战略目标实现的作用机制过程包括（） 企业文化与企业战略是相互协调的，看一个企业的文化，就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略，那么，（）是与之相符合的企业文化。 心理防御机制在大多数情况下是()。 在大多数情况下，企业走出国门的第一步采取的进入方式是( ) 在大多数情况下，企业走出国门的第一步采取的进入方式是（） 在大多数情况下，基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。() 在大多数情况下，测量基准应选择（）。 投射技术大多数情况下运用于( )。 大多数情况下，指令主要由 和 组成 在大多数情况下，“做好”并不代表“做对”。() 当前阻碍科技创新的绊脚石有（） （）在大多数情况下对注射制品是不利的 大多数情况下,网络接口卡实现的是（） 对大多数企业而言，发展战略是基本的战略选择，主要包括（） 一般情况下企业文化调研的类型 一般情况下企业文化调研的类型 在大多数情况下，市场价值可以代表（）