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企业文化与企业战略是相互协调的,看一个企业的文化,就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略,那么,()是与之相符合的企业文化。
多选题
企业文化与企业战略是相互协调的,看一个企业的文化,就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略,那么,()是与之相符合的企业文化。
A. 办公室井然有序,严肃寂静
B. 行动速度缓慢,非常重视计划、程序和时间性
C. 层次分明,正规刻板
D. 职位与收入严格与个人的实际工作绩效相联系
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多选题
企业文化与企业战略是相互协调的,看一个企业的文化,就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略,那么,()是与之相符合的企业文化。
A.办公室井然有序,严肃寂静 B.行动速度缓慢,非常重视计划、程序和时间性 C.层次分明,正规刻板 D.职位与收入严格与个人的实际工作绩效相联系
答案
判断题
企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。
答案
判断题
企业文化建设实际上是一个企业战略问题,称为文化战略()
答案
多选题
企业文化与企业战略的关系为()。
A.企业文化引领企业战略 B.企业战略打上深刻的企业文化烙印 C.企业文化提升战略执行力 D.企业文化决定企业战略
答案
判断题
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
A.对 B.错
答案
判断题
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
答案
单选题
企业文化是否会对企业战略产生影响()
A.会 B.不会 C.不确定 D.不清楚
答案
单选题
企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响,当企业战略要素变化不大,而且这种变化与企业原有文化一致时,管理者员工考虑以下哪些内容?Ⅰ.利用目前的有力条件,巩固和加强自己的企业文化;Ⅱ.利用企业文化相对稳定及持续性的特点,充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用;Ⅲ.与企业原有文化相适应的变革;Ⅳ.企业要奖励具有新企业文化意识的个人,以促进企业文化的转变()
A.只有Ⅰ B.Ⅰ和Ⅱ C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
答案
判断题
为将企业文化真正融入企业战略,体现与时俱进,南方电网企业文化理念每年更新一次()
答案
热门试题
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
企业文化哪一个层面是企业文化的指引和核心()
下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()
企业文化推动企业战略目标实现的作用机制过程包括()
企业文化战略类型中最根本的一个战略是企业总体形象战略。 ( )
对一个企业来说,组织文化就是企业文化()
企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。
试述企业文化战略的实质是什么,并陈述可供企业选择的企业文化战略方案。
简述企业文化战略。
简述企业文化与企业文化建设的关系
简述企业文化与企业文化建设的关系
理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化
公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的( ),传播公司统一的企业文化。
企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待
任何一个企业的企业文化,总是与企业长期发展相联系的,是一个逐步形成和发展的动态过程,这反映了企业文化的()
任何一个企业的企业文化,总是与企业长期发展相联系的,是一个逐步形成和发展的动态过程,这反映了企业文化的()
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