下列合同无效和部分无效（ ）。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B. 违反纪律、行政法规强制性规定
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D. 用人单位法定代表人变更
E. 用人单位发生合并或分立
查看答案
相关试题
换一换
下列合同无效和部分无效（ ）。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同 B.违反纪律、行政法规强制性规定 C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利 D.用人单位法定代表人变更 E.用人单位发生合并或分立
答案
无效合同通常有整个合同无效（无效合同）和部分条款无效，有下列（）情形的都是整个合同无效。
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益 C.以合法形式掩盖非法目的 D.损害社会公共利益 E.违反法律、行政法规的强制性规定
答案
下列劳动合同无效和部分无效（）。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定 C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利 D.用人单位法定代表人变更 E.用人单位发生合并或分立
答案
下列劳动合同无效或者部分无效：（）
A.以欺诈 B.用人单位免除自己的法定责任 C.违反法律 D.法律法规规定的其他情形。
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈 B.用人单位免除自己的法定责任 C.违反法律 D.劳动者自愿终止合同的
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 C.违反法律、行政法规强制性规定的。 D.劳动者自愿终止合同的。
答案
下列（）劳动合同无效或者部分无效。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.以上都是
答案
下列劳动合同无效或者部分无效( )。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同 C.违反法律、行政法规强制性规定的合同 D.违反用人单位上级主管部门规定的合同 E.违反用人单位所在社区规定的合同
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（ ）
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.高额工资
答案
热门试题
下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效( )。
下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效()。
下列哪些劳动合同无效或者部分无效：（）
下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）。
下列哪些劳动合同无效或者部分无效：
下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效（）。
合同部分无效，则合同全部无效（）
合同部分无效，则合同全部无效（）
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
下列劳动合同无效或者部分无效的是（）
下列劳动合同无效或者部分无效的是（）
下列劳动合同无效或者部分无效的是( )
无效租赁合同有（）和部分无效两种
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
下列情况下，劳动合同无效或者部分无效（）
下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是( )
劳动合同部分无效后，其他部分也无效（）
下列情况下订立的合同无效或者部分无效的是（）
根据规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）
使用微信扫一扫登录
