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全体员工必须遵守工作时间。迟到、早退或在规定的时间内未进入工作岗位的,年内出现次及以上的,对每人次核减工资100元()
单选题
全体员工必须遵守工作时间。迟到、早退或在规定的时间内未进入工作岗位的,年内出现次及以上的,对每人次核减工资100元()
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
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单选题
全体员工必须遵守工作时间。迟到、早退或在规定的时间内未进入工作岗位的,年内出现次及以上的,对每人次核减工资100元()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
君人参加,必须按照规定时间和顺序入场,按照指定的位置就座,遵守会场秩序,不得迟到早退()
A.集会 B.宴会 C.聚会 D.晚会
答案
单选题
严格按照公司规定时间上下班,工作时间内不得擅离职守、早退或无故缺席()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。
A.遵守劳动纪律 B.违背劳动纪律 C.因公出差 D.外出采购
答案
判断题
员工未按规定时间到达工作岗位即为迟到,提前离开工作岗位下班即为早退,工作时间擅自离岗即为脱岗()
答案
单选题
如未能在规定时间内完成上班期间迟到早退口头警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励元()
A.50 B.100 C.150 D.200
答案
单选题
公司员工迟到早退现象严重,为了监督员工按规定时间上下班,在下列措施中,你认为最为有效的办法是 ()
A.公司各级领导亲自参与监督 B.统一使用指纹报到器 C.大幅提高迟到早退者的处罚金额 D.对迟到早退者,一经发现立即予以辞退
答案
单选题
工作时间未到岗或离岗小时以内的,计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的,视为旷工()
A.半 半 2 B.1 1 4 C.半 半 4 D.1 1 2
答案
单选题
公司员工迟到早退现象严重,为监督员工按规定时间上下班,在下列措施中,你认为 最为有效的办法是( )。
A.公司各级领导亲自参与监督 B.统一使用指纹报到器 C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额 D.对迟到早退者,一经发现立即予以辞退
答案
单选题
()表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度
A.出勤时间利用率 B.制度工时利用率指标 C.出勤率 D.工作负荷率
答案
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每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度,禁止()迟到早退
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