2012年经营绩效考核的基本原则有哪些？
查看答案
相关试题
换一换
2012年经营绩效考核的基本原则有哪些？
答案
绩效考核的基本原则有哪些?
答案
绩效考核的基本原则是（）
A.坚持“管什么、考什么”原则； B.坚持结果导向，关注过程原则； C.坚持相对优秀，鼓励有限差别； D.坚持向贡献、能力、岗位价值倾斜； E.坚持权责匹配、合理授权原则
答案
供应商绩效考核的基本原则（）。
A.供应商绩效管理必须持续进行，要定期地检查目标达成的程度。 B.要从供应商和企业自身各自的整体运作方面来进行评估，以确立整体的目标。 C.要跟踪供应商的交货表现和交货质量。 D.供应商的绩效总会受到各种外来因素的影响，因此对供应商的绩效进行评估时，要考虑外在因素带来的影响，不能仅仅衡量绩效。
答案
中石化全员绩效考核管理的基本原则是（）
A.全员覆盖、客观公正 B.业绩导向、分级分类 C.闭环管理、激励约束 D.价值导向、效率优先
答案
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，全员绩效考核的基本原则包括（）
A.全员覆盖 B.闭环管理 C.激励约束 D.业绩导向
答案
供应商绩效考核的基本原则不包括（）
A.定期检查 B.确定目标 C.考虑外因 D.适时淘汰
答案
企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。
A.客观原则 B.公开原则 C.公正原则 D.公平原则 E.反馈原则
答案
任何绩效考核工作的基本原则与总的要求是( )
A.严格认真 B.客观公正 C.民主公开 D.实事求是
答案
绩效考核原则有哪些内容（）
A.全员绩效 B.周期性 C.阶段性 D.四大法：360 度考核法、目标管理考核法、KPI 考核法、平衡计分卡 E.绩效面谈 F.申诉机制
答案
热门试题
供应商绩效考核的基本原则不包括什么（）
绩效考核的实施原则有哪些？
为了更好地设计绩效考核方案，需要遵循的基本原则包括（）
绩效反馈的基本原则有（）。
绩效管理系统设计的基本原则有（）。
绩效考评应遵循的基本原则有（）。
绩效管理系统设计的基本原则有 ( ) 。
组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。
应急处置基本原则有哪些？
编码的基本原则有哪些？
照明节能基本原则有哪些？
宪法的基本原则有哪些（）
WTO的基本原则有哪些?
着装的基本原则有哪些？
决策的基本原则有哪些（）
民法的基本原则有哪些？
保险的基本原则有哪些？
投诉处理基本原则有哪些？（）
应急处置基本原则有哪些
照明节能基本原则有哪些
使用微信扫一扫登录
