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福利一般在确定以后,很难更改或取消,体现了福利的()
单选题
福利一般在确定以后,很难更改或取消,体现了福利的()
A. 稳定性
B. 潜在性
C. 延迟性
D. 考核性
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单选题
福利一般在确定以后,很难更改或取消,体现了福利的()
A.稳定性 B.潜在性 C.延迟性 D.考核性
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单选题
福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务,体现了福利的()
A.稳定性 B.潜在性 C.延迟性 D.考核性
答案
单选题
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的()
A.集体性 B.有限性 C.均等性 D.补偿性
答案
单选题
福利应与全体员工对象,体现公平精神,这体现了员工福利管理的()。
A.合理原则 B.量力而行原则 C.统筹规划原则 D.公平的群众性原则
答案
单选题
福利应以全体员工为对象,这体现了员工福利管理的()
A.合理原则 B.量力而行原则 C.统筹规划原则 D.公平的群众性原则
答案
单选题
儿童福利服务一般是()。
A.由政府负责 B.由社会工作机构负责 C.由政府和社会工作机构共同进行 D.由慈善机构负责进行
答案
单选题
某种福利项目一旦设置,便很难取消或消减,将持续发生成本,所以必须慎重,不可轻率盲目地乱开绿灯。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工福利的构成一般包括( )。
A.培训机会 B.社会保险 C.法定假期 D.住房公积金 E.收入保障计划和员工服务计划
答案
多选题
员工福利的构成一般包括( )。
A.培训机会 B.社会保险 C.法定假期 D.住房公积金 E.收入保辟汁划和员工服务计划
答案
单选题
社区设立一定的福利机构如养老院、福利院等体现了社区的哪项功能()
A.社会化功能 B.生产 C.社会参与和归属的功能 D.社会控制功能 E.相互支持及福利功能
答案
热门试题
社区设立一定的福利机构,如养老院、福利院等体现了它的哪项功能( )
一般来说,员工福利不包括( )。
员工福利在一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度差别体现了福利的()
常见的公共福利一般有哪几种?()
下列表述体现了社会福利思想基本特点()
“福利计划体现企业的经营哲学和战略目标,有利于塑造企业文化” 体现了一套好的员工福利计划的()特征
右翼福利思想流派一般强调人的积极自由()
福利国家型养老保险来源一般为()
不同人对于同一种福利的偏好不同,最终可能导致福利的总效率不同。这体现了一套好的福利制度应该满足下列哪个标准()
确定员工福利项目及对福利成本做出预算,属于福利管理的()
简述福利总量的选择、福利构成的确定,以及弹性福利计划的类型。
确定员工福利项目及对福利成本做出预算,属于福利管理的()。
下列选项中福利选择不能更改的是()
员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是( )。
员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。
福利有多种多样的形式,一般可以划分为()。
弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括( )。
政府通过公共支出提供社会福利,体现了财政的( )职能。
福利有多种多样的形式,一般呆以划分为( )。
在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。这种福利计划是()。
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