护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的

院内发生压疮，护士长应及时组织本科室护理人员对院内压疮发生的原因、处理措施等进行讨论并记录（） 护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。 科室对不良事件管理中护士长在（）个工作日内组织全体护理人员进行讨论 将医院内一定数量和不同层次的护理人员进行优化、合理组合是遵循护理人员编配原则中的：（） 一般不良事件，及时报告护士长，采取有效措施将伤害降到最低，护士长（）小时内报告护理部 护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的 护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。 一般不良事件，当事人及时报告护士长，采取有效措施将损害减至最低程度。护士长（）上报护理部 在护士长的领导下，协助护士长做好本病区的护理工作。 根据管理的幅度，一个护士长能有效管理护士（） 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）和岗位职责的培训与考核。 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）和岗位职责的培训与考核（） 发生一般护理不良事件，当事人及时报告护士长，并采取有效措施将损害减至最低程度。护士长（）小时内报告护理部 关于护理行政查房频次，护理部应每（），病房护士长每（）进行 科护士长组织的护理查房，各病区护士长参加，一般（）一次 陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是 陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是 某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是 护理人员无故缺勤60分钟以上仍不能回到岗位，立即上报护士长，启动人力资源应急流程，调动科室机动人员接班（） 发生护理不良事件后，护士长应在（）