登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
权利争议、利益争议的区别和联系是什么?
主观题
权利争议、利益争议的区别和联系是什么?
查看答案
该试题由用户995****89提供
查看答案人数:16594
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户995****89提供
查看答案人数:16595
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
权利争议、利益争议的区别和联系是什么?
答案
主观题
简述权利争议与利益争议的主要区别。
答案
单选题
按照劳动争议的( )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。
A.主体 B.性质 C.客体 D.标的
答案
单选题
按照( )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的
答案
主观题
按照(? ? ? )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
答案
主观题
劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议
答案
判断题
按照争议发生的法律依据,劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
答案
判断题
按照争议发生的法律依据,劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
A.对 B.错
答案
判断题
按照争议发生的法律依据,劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
A.正确 B.错误
答案
主观题
商标争议与商标异议的区别是什么?
答案
热门试题
商标异议与商标争议的区别是什么?
商标争议与商标异议的区别是什么
商标异议与商标争议的区别是什么
劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类,包括()。①集体争议②个人争议③权利争议④利益争议⑤劳动合同争议
土地侵权纠纷和土地权属争议的区别和联系
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议()
劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么?
劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么
劳动争议仲裁的特征和原则是什么?
劳动争议的特征是什么?
劳动争议的特征是什么
劳动争议仲裁的概念和程序分别是什么?
集体争议与团体争议有何区别?
《电力争议调解暂行办法》规定电力争议调解机构是什么?
框架和模式的区别和联系是什么?
频率和概率的区别和联系是什么?
频率和概率的区别和联系是什么
什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼?
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?
解决劳动争议的原则是什么?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP