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考勤员必须实事求是填报考勤,不得虚报、瞒报、弄虚作假,违者考核考勤员100元,并追究相关责任()

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考勤员必须实事求是填报考勤,不得虚报、瞒报、弄虚作假,违者考核考勤员100元,并追究相关责任()
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单选题
弄虚作假,违反考勤制度(如:虚报考勤、骗取假期等),第一次将受到()处分
A.警告 B.降(撤)职 C.留用察看 D.解除劳动合同
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多选题
事故报告统计,应当严肃认真、实事求是,遵循的原则,不得弄虚作假、隐情不报或者误报、瞒报、延报()
A.详细 B.及时 C.准确 D.详实
答案
判断题
考勤必须及时、准确、真实,不得超前,滞后或弄虚作假
答案
判断题
各部门不得用“两本账”的形式划考勤,否则一经发现,即对考勤员及直接领导以虚报考勤论处()
答案
多选题
如发现考勤弄虚作假、虚报者,公司将给予员工及其部门主管每人元/次的负激励()
A.50 B.100 C.200
答案
多选题
公司禁止虚报考勤包括但不限于()
A.代打卡 B.请假 C.虚报考勤 D.无故旷工 E.早退
答案
判断题
战评总结和民主测评必须实事求是、真实客观,不得弄虚作假、徇私舞弊一经发现取消考核成绩。()
答案
判断题
凡发生弄虚作假、营私舞弊、瞒报虚报考勤及违规支付工资待遇等行为,除追回违规支付的工资款外,还将严肃追究单位领导和相关人员的责任,给予行政警告及以上处分直至撤职()
答案
多选题
考勤有任何弄虚作假的行为给予什么处分()
A.劝诫 B.反省 C.书面警告 D.解除合同
答案
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表扬要实事求是,不能言过其实,弄虚作假,这体现了表扬的哪项原则?( ) 必须坚持实事求是的原则,决不允许弄虚作假,体现的是现场调度要求中的() 技术总结一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假() 遵循“首诉负责制”和实事求是的原则。有关单位或个人不得隐瞒事实、弄虚作假,定责部门对事件的定责必须__、__、() 对加油站内油品计量盘点应()进行一次,并填制()报表,及时查明非正常盈亏原因,损耗处理必须实事求是,不得弄虚作假。 ()负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位,进行相应考核,并在总公司范围内通报 中国大学MOOC: 表扬要实事求是,不能言过其实,弄虚作假,这体现了表扬的哪项原则?( ) 写求职信务必本着实事求是的态度,如实写明自身情况,切不可弄虚作假。 遵循“首诉负责制”和实事求是的原则。有关单位或个人不得隐瞒事实、弄虚作假,定责部门对事件的定责必须客观、公平、公正() 虚报考勤的(包括知道或者应当知道而未阻止的考勤员或直线上级,也包括越级指令的上 级),视情节(参考次数、天数)给予()处分 受托方应实事求是、及时、准确、完整报送事故快速报告和定期报告等事故信息,杜绝漏报,可以虚报、瞒报。 受托方应实事求是、及时、准确、完整报送事故快速报告和定期报告等事故信息,杜绝漏报,可以虚报、瞒报() 车站现金运作严格执行“账实相符”的管理规定,严禁弄虚作假、虚报瞒报() 考勤中若存在弄虚作假,一经查证属实,将对进行责任追究() 违反假期及考勤管理规定,弄虚作假的责任人绩效分数为0() 企业考勤员在中石化电子考勤系统-考勤填报中无法看到维护人员野外出勤的选项,该如何操作?() 考勤须真实记录,对虚报、漏报、错报考勤的,一经查出,视情节严重程度对其直接主管和班组考勤人员分别处以考核绩效工资500—1000元/次() 交班人必须实事求是交清本班全部情况,不得() 铁军中队评定工作坚持逐级评定、实事求是、发扬民主、公开透明的原则,严格标准,规范程序,(),坚决杜绝任何弄虚作假行为。 各工段、科室考勤必须公开、公平、公正,考勤表中考勤员、班组长要签字()
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