试：由组织与人力资源部牵头组织笔试，笔试采取闭卷形式，题型可以通过是与岗位相关的专业题，测试竞岗者专业知识和技能，也可以是行政能力综合测试题，测试竞岗者、、和等综合能力（）

人力资源成本指为作为组织资源的人所引起的可计量成本。---人力资源部（） 培训年度计划由培训管理部门牵头制定；培训规划由人力资源部牵头制订（） 组织架构管理职责划分其中人力资源部的职责？（） 组织与人力资源部负责薪酬的统一核算与制表，根据核算结果进行薪资的发放（） 工资必须以货币形式支付。---人力资源部（） 人力资源部◆工资必须以货币形式支付（） 组织与人力资源部负责将员工安全教育培训纳入分公司员工总体培训教育体系（） 负责汇总部门各中心（室）人员考勤信息，审核后上报分公司组织与人力资源部（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 见习期转正考核分为（）、（）两部分。整项工作由公司人力资源部统一策划和安排，分公司（筹备组）人力资源部根据公司要求，具体组织和实施 见习期转正考核分为（）、（）两部分。整项工作由公司人力资源部统一策划和安排，分公司（筹备组）人力资源部根据公司要求，具体组织和实施 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 人力资源部组织落实拟录用人员的职业健康体检（） 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源部门全面参与组织战略制定，这属于（）关系类型 人力资源部负责牵头组织运营分公司范围内组织架构、部门职责变动后的管理序列人员调配及岗位设置等工作（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 《中国农业银行问责办法》规定，问责一般由监察部门、人力资源部门牵头组织。（问责由监察部门牵头组织（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（）