多选题

岗级与岗等是按照( )进行划分的。

A. 责任大小
B. 技能要求
C. 劳动强度
D. 劳动环境
E. 工作性质

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多选题
岗级与岗等是按照( )进行划分的。
A.责任大小 B.技能要求 C.劳动强度 D.劳动环境 E.工作性质
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多选题
岗级和岗等是按照岗位的(  )等要素指标对岗位所进行的纵向分级。
A.责任大小 B.技能要求 C.学历要求 D.劳动强度 E.劳动环境
答案
单选题
在流动岗执勤的保安员应按照进行巡视、查看()
A.随机的巡回路线和范围 B.不定点的巡回路线和范围 C.一定的巡回路线和范围 D.不定线的巡回路线和范围
答案
单选题
党员责任岗设置要按照()的要求进行划分。
A.便于沟通 B.便于管理 C.一人一岗
答案
单选题
【有岗等岗级升降管理规定】岗等:根据岗位难度和重要性的不同,在初等至D等之间设置;岗级:统一设为()级
A.1-10 B.1-20 C.1-30 D.1-15
答案
单选题
【有岗等岗级升降管理规定】岗等岗级升降的特殊规定:有以下情形之一的,自当月起给予下调岗级,且取消当年度晋升资格,以下说法错误的是()
A.年度受到五级(含)以上处理达5次或收到八级处理的,降二级 B.受到九级处理或年度累计旷工达3天的,降三级 C.受到十级处理的,降四级 D.因违法行为受到国家机关拘留以上处罚影响企业形象的,降五级
答案
单选题
划分岗类、岗群、岗系的依据是()
A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员 D.工作性质
答案
判断题
按照现场工作的规模和风险大小,将到岗到位等级划分为一级、二级、三级()
答案
单选题
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是 ( )。
A.同类比较法 B.基本点数换算法 C.经验判断法 D.交叉岗位换算法
答案
单选题
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是(  )。
A.倒推比较法 B.基本点数换算法 C.经验判断法 D.交叉岗位换算法
答案
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对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采取的方法是()。 对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。 员工内部定级分为四个等级:一级工岗、二级工岗、三级工岗、考核期岗() 超临界锅炉是指锅炉按照进行划分的() 铁路JS运输按照进行等级的划分() 按照公司以绩效为导向的工资晋升机制,处级人员只升薪级,不升岗级,薪级最高晋升到对应岗级9薪() 铁路军shi运输按照进行等级的划分() 后复核岗与业务处理各岗不得混岗。 后复核岗与业务处理各岗不得混岗() 办理资金业务应设置主管员岗、交易员岗、交易复核岗、风险控制岗、结算岗和结算复核岗等基本岗位() 已经是市级、省级和国家级“巾帼文明岗”的单位是否可以申请“巾帼文明岗标兵岗”? 在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。 (  )是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 转岗是指__,造成工作环境、工作区域、工作性质等发生了变化的正式下达调令的岗位调动。包含以下情形:从管理岗、职能岗调至技术岗、技工岗、客服岗;技术岗、技工岗和客服岗相互调动() 基层营业机构用印管理岗、基层营业机构用印审核岗、基层营业机构用印申请岗可按照自上而下的原则兼岗() 贷款项下的业务分类主要是按照进行划分() 岗位岗级是指岗位在组织中的相对价值,通过来确定,每一个岗位对应一个岗级或一个岗级区间() 企业“以岗定级,以级定薪,人岗匹配,易岗易薪”的薪酬管理体制,是管理创新的哪个领域() (  )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 ()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
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