单选题

客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准落实不到位:开具客运杂费收据时错将存根页、报告页交旅客;区段票存根空白(按最高额补款);发售票据未录入原票号、身份证号给予责任人考核()

A. 严重A
B. A
C. B
D. 离岗一个月

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客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准落实不到位:各种表簿册不按规定填记,上报错误给予责任人考核()
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客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准落实不到位:金柜钥匙未使用安全绳;金柜钥匙未由主业务员保管给予责任人考核()
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客运:工作落实:人的不安全行为:工作标准落实不到位:未经批准私自串班;当班串岗;地勤人员未经请假,提前离岗给予责任人考核()
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客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准落实不到位:更换票卷时,未执行双人核对签认制度;误操作造成机器故障产生废票给予责任人考核()
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客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准落实不到位:开具客运杂费收据时错将存根页、报告页交旅客;区段票存根空白(按最高额补款);发售票据未录入原票号、身份证号给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
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客运:工作落实:人的不安全行为:工作标准落实不到位:未按规定录入乘务报告、旅客征信系统、客车上水系统、客运管理信息系统,影响数据上报或被上级检查通报给予责任人考核()
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客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准落实不到位:补票人员单独携带票款、票据、补票机在车下行走或出场立岗;折返站将票据、票款带出站外(动车组除外)或终到后携带票据、票款离岗退乘给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:工作标准落实不到位:行李员对车辆故障、重点货物及押运情况等重点掌握不清或不交接,不掌握装卸货物(含包租)情况。列车行李员指挥不当,造成货物倒置给予责任人考核() 客运:工作质量:人的不安全行为:重点工作落实:回放调阅视频内容监控区域显示黑屏给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:未按规定进行物品定置管理给予责任人考核() 客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准不落实:列车出库漏鉴定3-5项的考核责任班组长给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:安全隐患:特种设备巡检不及时,巡检质量不高给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:业务资料不全、设置不规范、填记有误给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:车队车间培训档案及教案填写漏项给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:服务质量问题:乘务人员乘务中私自占用旅客空间给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:产生服务质量问题:商服出售的商品不给发票给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:安全隐患或服务质量问题:作业脱标,未产生后果给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:重点工作落实不力:重点工作未落实或落实不到位给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:产生服务质量问题:工作中在旅客面前打闹支(指)使旅客给予责任人考核() 客运:工作质量:人的不安全行为:易发生安全事故:工作人员值班打盹给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:餐车苫布洗净度不达标,破损严重上车使用给予责任人考核() 人的不安全行为包括现场管理者(工作负责人)的不安全行为和工作人员的不安全行为。 客运:工作落实:人的不安全行为:产生服务质量问题:与旅客发生争执,造成不良路风反映给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:乘务报告确认不及时、不准确,影响考勤、工资导出的给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:工作人员对重点工作不清楚,对重点旅客不掌握给予责任人考核() 客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:外包售货人员着装不统一、个人卫生不达标的给予责任人考核()
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