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对取得初、中、高级人才资格的人员,按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务,其中,初级、中级人才由()企业聘任。
单选题
对取得初、中、高级人才资格的人员,按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务,其中,初级、中级人才由()企业聘任。
A. 地市级
B. 省级
C. 集团级
D. 县级
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单选题
对取得初、中、高级人才资格的人员,按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务,其中,初级、中级人才由()企业聘任。
A.地市级 B.省级 C.集团级 D.县级
答案
单选题
截至2015年12月31日,在邮政企业工作年限达到()年的人员,在取得中级人才资格的次年,可不受人才资格年限的条件限制,直接申报高级人才一次。
A.8 B.10 C.15 D.20
答案
多选题
通常在中高级人才选拔的程序和方法中,所用的方法是()。
A.预筛选申请材料 B.预备面试 C.职业心理测试 D.结构化面试 E.评价中心测试
答案
多选题
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答案
多选题
随着企业对高级人才的需求越来越大,高级人才寻访服务蓬勃发展。一般高级人才寻访服务项目包含()
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答案
单选题
经营管理人才依据职级分层,其中,高级人才对应()级领导职务人员。
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
单选题
“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对聘为专家职务的人才,按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》(中国邮政[2015]606号)规定,自()起调整薪级工资。
A.当月 B.当日 C.次月 D.次年
答案
判断题
截至2015年12月31日,在邮政企业工作年限达到10年的人员,在取得初级人才资格的次年,可不受人才资格年限的条件限制直接申报中级人才一次。
答案
多选题
高级人才寻访是指为客户提供高级人才的系列服务活动()
A.咨询 B.搜寻 C.甄选 D.评估 E.推荐并协助录用
答案
热门试题
高级人才是推动人力资源发展的重要资源,高级人才是指满足客户要求的以下哪种人员()
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对外汉语教师资格考试分级中高级考试区别
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国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为()。
国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为()
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高级人才寻访是指为提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动()
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