单选题

目标修正可以有效地()在客观情况发生重大变化,员工无法实现原定目标,或原预测情况有误时所设定的目标。

A. 修正
B. 优化
C. 弥补
D. 改进

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单选题
目标修正可以有效地()在客观情况发生重大变化,员工无法实现原定目标,或原预测情况有误时所设定的目标。
A.修正 B.优化 C.弥补 D.改进
答案
单选题
()可以有效地弥补在客观情况发生重大变化,员工无法实现原定目标,或应为服务在执行过程中因客观情况变化或原预测情况有误时所设定的目标
A.目标修正 B.流程优化 C.服务改进 D.服务反馈
答案
单选题
可以有效弥补在客观情况发生重大变化,员工无法实现原定目标,或原预测情况有误时所设定目标的是()。
A.服务反馈 B.系统修正 C.目标修正 D.客户征询
答案
多选题
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答案
单选题
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单选题
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单选题
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的”是()。
A.企业合并 B.企业技术改造 C.企业法定代表人变更 D.企业资产重组
答案
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