管理者可利用非正式组织促进组织目标的实现（）

正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是()。 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是()。 正式组织和非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（） 下列关于正式组织目标和非正式组织目标表述正确的是（　　）。 依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 在企业管理工程中,管理者需要正确地引导非正式组织,具体做法包括（） 组织设计是组织管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动（） 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。 正式组织的组织目标是利润或者服务社会，而非正式组织的组织目标是成员满意（） 其目标与组织目标一致或基本一致，其活动可以促进组织目标的实现，是一种积极的力量，这种非正式群体是（） 对有利于组织目标实现的非正式沟通网络，可以适当提倡利用，以弥补正式沟通网络的不足。 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动（） 在组织中存在着非正式组织，非正式组织 管理沟通是指为了实现组织目标，管理者有目的地交流 管理的（）是指管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程 管理者是指履行（　　），对实现组织目标负有贡献责任的人 管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为叫职能 在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）