吉伯与斯道格迪尔认为领导者应有的特质一致的是（）

吉伯的特质理论认为，卓越的领导者应当具备（）特质。 斯托格迪尔提出的领导者品质特征是() 斯道格迪尔对领导风格的研究，指出（ ）是决定领导的因素。 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（　）特质。 吉伯认为天才的领导者应具备的特质包括()。 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备同情心特质（） 追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。 追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。 领导者特质理论提出者是：（） 根据吉伯的观点，领导的重要特质包含( )。 根据吉伯的观点，领导的重要特质包含（） 根据吉伯的观点，领导的重要特质包括( )。 特质理论认为领导者应具备哪些特质（ ） 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。（） 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。 理想领导者的特质包括（） 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（） 根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含（　　）。 特质论认为，卓越的领导者须具有（）特质。