(2016年11月)领导者在学习型组织扮演的角色不包括（）。

关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（　）。 在学习型组织中，领导者不是() 在学习型组织中，领导者的定位是（ ）。 具体来说，构建学习型组织要求企业领导者（）。 (2016年5月)构建学习型组织的内容包括（）。 (2015年11月)学习型组织中，终身学习的属性包括（　　） 领导者在管理中所扮演的角色包括（）等 领导者在辅导中扮演的角色（） 管理者所扮演的人际角色包括代表人、领导者和（）。   (2018年5月)学习型组织的内容包括() 学习型组织的特征不包括（）。 学习型组织的特征不包括()。 学习型组织行为特征不包括（ ）。 学习型组织的特点不包括（）。 学习型组织的特征不包括（）。 学习型组织的特点不包括（　　）。 在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（ ）角色。 (2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。 管理者在处理与组织内部成员和其他利益相关者的关系时，就要扮演人际角色，包括代表人角色、联络者角色、监督者角色以及领导者角色（） 在领导活动中副职领导者要扮演好的角色有（）