管理者所扮演的人际角色包括代表人、领导者和（）。  

管理者的角色是: 人际角色、信息角色和决策角色|人际角色、信息角色和谈判者角色|联络者角色、监督者角色和企业家角色|领导者角色、发言人角色和决策角色 管理者所扮演的信息角色包括监督者、（）和发言人。   管理者所扮演的信息角色包括（）   身兼领导者和管理者的角色是（） 领导者在管理中所扮演的角色包括（）等 人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 下列选项中表明管理者扮演人际角色的是 领导者就是管理者，管理者就是领导者 管理者在组织中一般扮演三个方面的角色，即人际关系角色，决策者角色和法人代表角色 以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色（） 管理者扮演的信息角色包括（） 管理者扮演的信息角色包括（）   管理者扮演的信息角色包括（） 管理者接待来访者，所扮演的角色是： 管理者的人际角色包括（ ） 在管理者扮演的下列角色中，（）属于人际关系方面的角色 所有的管理者都是领导者，所有领导者也是管理者。 管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（） 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括（）