对于未来人的判断，哪些是正确的？

下列判断哪些是正确的（） 下列判断哪些是正确的（） 下面哪些判断是正确的() 根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是（） 当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是()。 当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是()。 关于德佑未来发展的判断，说法正确的有（） 事实判断比未来判断难。 事实判断比未来判断难（） 复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏 （）是借助过去判断未来的分析方式，即找出过去的规律，借此判断未来的走向。 根据企业过去几年的人员数量而推测未来人力资源状况的方法是（） 对于独立方案而言，下面判断正确的是（ ） (    )是指决策的正确与否,取决于对未来结果所做判断的正确程度. 以下对于“随需而变，才有未来”的说法正确的是（） 通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（） 　　决策的正确与否,取决于对未来结果所做判断的正确程度. 对于我国新能源产业未来的发展，下列说法正确的是（） 对于丁的投案行为，下列何种判断是正确的？ 若出生率与死亡率不变，净再生育率（）时，未来人口保持恒定若出生率与死亡率不变，净再生育率（）时，未来人口保持恒定