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未来人机之间的管理关系可能朝向()发展
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未来人机之间的管理关系可能朝向()发展
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主观题
未来人机之间的管理关系可能朝向()发展
答案
单选题
()技术能带来人机交互的根本性变革,是大数据和认知计算时代未来发展的制高点之一。
A.机器 B.语音识别 C.自然语言处理 D.计算机视觉
答案
主观题
无人机未来发展方向()。
答案
单选题
基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法是()
A.德尔菲法 B.比率分析法 C.经验判断法 D.回归分析法
答案
单选题
基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法是()
A.比率分析法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.经验判断法
答案
单选题
基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系来预测未来人力资源需求的方法,称为()。
A.趋势预测法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
答案
判断题
复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
答案
单选题
()是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法
A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法
答案
单选题
()是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法。
A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法
答案
单选题
未来客户关系管理的发展趋势是( )。
A.智能化 B.个性化 C.社交化 D.以上都是
答案
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()是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法
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未来无人机的应用领域可能有()
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