主观题

未来人机之间的管理关系可能朝向()发展

查看答案
该试题由用户352****86提供 查看答案人数:17507 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户352****86提供 查看答案人数:17508 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
未来人机之间的管理关系可能朝向()发展
答案
单选题
()技术能带来人机交互的根本性变革,是大数据和认知计算时代未来发展的制高点之一。
A.机器 B.语音识别 C.自然语言处理 D.计算机视觉
答案
主观题
无人机未来发展方向()。
答案
单选题
基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法是()
A.德尔菲法 B.比率分析法 C.经验判断法 D.回归分析法
答案
单选题
基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法是()
A.比率分析法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.经验判断法
答案
单选题
基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系来预测未来人力资源需求的方法,称为()。
A.趋势预测法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
答案
判断题
复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
答案
单选题
()是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法
A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法
答案
单选题
()是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法。
A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法
答案
单选题
未来客户关系管理的发展趋势是( )。
A.智能化 B.个性化 C.社交化 D.以上都是
答案
热门试题
()是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法 未来无人机的应用领域可能有( ? ?) 未来无人机的应用领域可能有() 根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。 发展国与国之间的关系,不仅要考虑过去,重视现在,更要面向未来。只有面向未来,才能明确双方关系的发展方向。这启示我们应该() 未来人力资源管理者应具备的能力是() 根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是(  )。 根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是( )。 根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是( )。 根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是() 人机关系的发展趋势是( ) ()用于审视财务报告数据之间的关系,预测财务数据在未来可能的发展趋势,向决策者提供全面的财务信息。 根据沟通协调概述,在未来人才发展趋势中会滞销的有以下几种人()。 在古罗马.外来人之间发生财产关系时适用 ( ) 企业在预测未来人力资源需求时,有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()。 企业在预测未来人力资源需求时,有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()。  试述中国行政关系的未来发展。 对于未来人的判断,哪些是正确的? 人体工程的中心是解决人机之间关系的问题,其中包括:()。 确定组织的业务活动量和人员水平之间是否相关来预测组织未来人员需求的技术方法是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位